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创新无止境 奋发正当时

日期:2019-09-27 06:43

  田崇科,同煤轩煤公司机修厂铆焊车间主任,参加工作27年以来,一直坚守在焊工岗位,潜心钻研技术,主动开展技术创新活动。自2008年以来,在公司技术比武中,连续三年夺得焊工比武第一名;2014年获得集团公司焊工技术比武第一名;2018年1月,被山西省劳动竞赛委员会荣记个人二等功一次。重组以来,年年被公司机修厂评为先进生产者;从2006年开始,年年被评为轩煤公司劳动模范;2010年以来,连续4年被评为出席同煤的劳动模范;2015年以来,连续四年被轩煤公司党委评委优秀员和员标兵;2017年6月,被同煤集团公司党委评委员标兵。

  1992年10月,田崇科来到轩岗矿务局修配厂,在铆焊工比较苦、累,很少有人干的情况下,当了一名焊工。当别人在空闲时间聊天时,他手握焊枪苦练焊工技艺;当别人下班急匆匆往家赶时,他向师傅请教铆焊工技术;当别人在晚饭后消磨时光时,他在挑灯苦读铆焊工书籍。日复一日,年复一年,他的铆焊技术日渐纯熟。在公司重组后,公司热电厂有三台锅炉没有粉仓,球磨设备有了故障就得停产。他作为厂里的技术骨干抽调出来,承揽了这项技改工程。在冬季、野外作业和工程技术较为复杂的情况下,他坚持下好每一块料,焊好每一道缝,把好每一道关口,连续两年没有缺工,保证了工程如期完工,并且都一次性通过验收。

  2009年,机修厂上马了综采支架制造项目,在试制过程中,他作为厂领导挑选的三名技术骨干之一外出学习取经。经过一个星期的学习,他对液压支架制造的工艺流程和质量控制有了新的认识,对可能出现的问题及应对措施做到了心中有数。随后,他便立即投入到支架研究生产工作中,在当时设备差、人员少、技术力量薄弱的情况下,他不分昼夜规划设计,亲自把关,实际操作,终于成功试制出了3架ZF3100型支架和2架ZF4500型支架,后经中煤科学院验收,取得国家认可的生产许可证,现已实现批量生产,且成为机修厂的主打产品。

  2009年至2010年的两年时间里,机厂大修综采支架160架,大修过程中遇到了几个技术难题,比如,没有矫正支架的专用设备。他主动请缨,与几位师傅一起研究架体结构,剖析工作原理,参考专业书籍,终于成功自制了一台液压矫正设备。经生产检验,该设备对架体矫正合格率达百分之百,大大节省了工时,降低了生产成本。

  针对机修厂在制修液压支架过程中经常出现的员工劳动强度大、工作时间长、经济效益低的问题,他积极开展小改小革,取得了一定经济效益。一是参与了从设计、零部件加工、组装到调试的整个拆、装缸机制造过程。该机的制作填补了机修厂没有自动装缸机的空白,结束了人工拆、装立柱的历史,并且安全、省时、省力、高效。二是制作了液压支架拉后溜框架胎具。之前,铆焊出来的部件误差大,工人劳动强度大、工作时间长、效率低,自拉后溜框架胎具发明后,减轻了员工的劳动强度,提高了工作效率,适用于批量生产。该项目获得了同煤集团技术革新二等奖,随后又发明了液压支架插板胎具、刮板机中部槽胎具。三是完成了超强支护的铆焊制作部分。2012年,为解决井下巷道迎头掘进的安全问题,他深入梨园河矿井下测绘,与该矿技术科合作绘制了超前支护图纸,并结合梨园河矿、刘家梁矿的实际情况,制作了三部JYLZ.10/21机载超前临时支护,一直到现在,这些支护仍运行良好,为机厂创造直接经济效益80余万元。

  为进一步引导车间员工通过优秀人才工作室,达到培养人才和开展五小竞赛活动的目的,从2014年开始,他积极倡导、筹划、启动开展机修厂优秀人才工作室的创建工作,在公司党委组织部、公司工会的大力支持下,机修厂优秀人才工作室由小到大、由弱到强,逐步发展,到2018年机修厂建成了面积为120平方米崭新的人才工作室。木地板,投影仪,台式、笔记本电脑,机、钳、电、铆、焊、铣、钻、镗、车、液压、下料等各种技术书籍一应俱全,已经具备了开展各种技术革新、技术培训、技术论证所需要的一切设施。与此同时,五小竞赛项目年年有成果,一是针对支架修理过程中,经常出现尾梁顶板下陷变形,导致插板不能正常收放的问题,他带头经过反复研究,翻阅大量资料,制作了尾梁顶板修复设备。每年尾梁修复600多件,可节省工时1200多小时,提高了功效,节约设备制造费用约3.6万元,每年可节约修理成本22万元。他被山西省总工会、共青团山西省委员会、山西省科学技术协会授予2017年全省五小竞赛优秀成果三等奖。二是以创新工作室为平台,利用废旧材料制作了支柱夹紧装置,该装置每年可为机厂节约资金3万元。三是针对机加工车间加工中部槽中板时,由于不平衡带来的加工困难,制作中部槽中板加工滑架;四是通过师带徒,为机修厂培养焊工6名,铆工2名,车工2名,钳工3名。

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